作为现代服务行业的一支劲旅，人力资源服务行业正处在高速发展期。昨天，无锡市与上海市对外服务有限公司签署了人力资源服务战略合作协议，打造全新的人力资源产业链。

 延伸服务产业链

“与传统的人力资源服务不同，除了人才招聘、劳务派遣，还将为无锡企业提供人才测评、薪酬福利、管理咨询、人力资源外包等一系列的经营性服务。”上海外服无锡公司的负责人表示，服务模式和服务理念带入无锡，与无锡共同建设专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系，“有些服务可以为企业降低近三成以上的用人成本。”

 作为国内成立时间最早，规模最大，服务产品最齐全的专业人力资源服务机构，上海市对外服务有限公司自入驻产业园以来，对无锡市人力资源服务行业整体水平的提高发挥了重要的引领和推动作用。此次战略合作协议的签订，为无锡市搭建了更高层次的合作平台，标志着无锡和上海外服的合作进入了新的发展阶段。无锡市政府将支持上海外服在无锡设立东部中心，负责长三角(苏、浙、皖、赣)四省的营运管理。支持上海外服在无锡打造完整的人力资源产品线，与产业园同行一起将无锡人力资源服务产业园打造成为人力资源服务产业高地和人力资源产业创新领先地带。

 互联网+业态显现

 记者了解到，近年来，随着无锡市企业转型升级战略实施，无锡市的人力资源服务业也在发生深刻变化，其服务内容从提供现场招聘、劳务派遣等传统、单一的产品，向提供多层次、分类别、多样化的产品转变，逐步出现了包括高级人才寻访(猎头)、人力资源外包、网络招聘、人才测评、管理咨询、教育培训、互联网+等在内的新型服务业态。其发展模式也由分散向集聚转变，全产业链的人力资源服务业正在无锡市逐步形成。

 近五年来，无锡市人力资源服务业发展已经进入了高速发展时期，从经营性人力资源服务机构数看，由2010年的不到100家增长到现在的342家，产值由13亿增长到现在的200亿，年均增长近40个亿，特别是近两年产值实现了翻番。

 引导优质企业入驻

 作为现代服务行业的一支劲旅，人力资源服务行业正处在高速发展期，记者了解到，无锡市将全力推进以人力资源市场为核心园区的“一区多园”无锡人力资源服务产业园建设，鼓励并扶持有条件的市(县)、区建立产业集聚、功能完备、服务优化和便利共享的人力资源服务产业园或集聚区。通过租金减免、贷款贴息、政府优先购买公共服务等优惠政策引导国际化程度高、科技含量领先、服务水平优秀、社会品牌好的人力资源服务企业入驻。

 加强公共人力资源市场的整合提升，实现信息系统、服务场所的全面融合。以服务为核心，适应市场多元化需求，围绕招聘服务、业务代理、市场调研、教育培训、咨询服务、软件应用等六大业态，形成包括流动配置、素质提升、开发利用、测评评价、薪酬管理、权益保障等六大环节的人力资源服务产业链，丰富人力资源服务的内涵和外延。积极推进人才国际化，大力引进海外高层次人才，打造国际人才市场。支持重点企业在人才测评、高级人才寻访、咨询服务、网络招聘、薪酬外包、弹性福利、人力资源流程外包等中高端服务领域开展新产品研发、测试、推介。 (韩玲)

 原标题：构筑新资源服务高地锡沪联手打造人力产业链